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本科非985/211,这辈子就完了?

发表时间:2019-09-11 05:17 编辑: 告诉小伙伴:
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第一学历真的很重要吗?

第一学历真的很重要吗?最近,这个哲学问题再一次上了知乎热门。

“如何看待交大博士求职时因为第一学历不是211学校被拒绝?”

一位上海交大博士在联系猎头推荐工作时,却被告知因本科学历不是211,不满足用人单位的硬性条件,而被委婉拒绝。知乎上还有“本科三本,研究生复旦在读,能进中金一类投行么,会歧视第一学历么?”等诸如此类的问题。

第一学历决定论,一直以来在很多的媒体上大行其道。像复旦硕士、交大博士这样在我们眼中已经难以望其项背的学霸们,仍然要为多年前的高考失利买单。

而在金融行业中,这个问题则更加的突出。

在金融相关的各大群里,每天都有人在问同样的问题:

再看看各大金融机构的招聘要求,似乎也在不断应证着第一学历决定论这一观点:

大家都说清北复交以下无金融,但事实真的如此吗?难道本科出身不是985/211,这辈子就完了?
 
1. 首先,你要知道,为什么第一学历这么被看重

从小父母就给我们灌输了学历越高越好的思想,那为什么现如今用人单位不直接看“最高学历”,反而在“第一学历”这个问题上抓着不放呢?难道仅仅是因为求职竞争大,而故意设置门槛进一步减少竞聘者吗?

当然不是,小编通过与一些券商HR交流,发现有以下三点原因:

相信高考对学习能力的筛选
高考毫无疑问是中国竞争最激烈的一次选拔考试。它是对学生智商、毅力、方法、勤奋程度、心理素质等等一系列综合能力的考察。

而大家公认的是,硕士考上985/211的难度远低于本科考上985/211的难度。因此对于充斥着名校硕士的金融圈来说,本科学校显然更加具有参考价值,因为它能最真实地反映了一个学生的学习能力。

换句话说,HR们卡的不是第一学历,而是你如何证明你远比常人更热爱学习,并且学的更好。

重视本科阶段的学习环境
为什么大家都想读名校?正是因为名校里有优秀的师资、顶级的硬件和更加浓厚的学习氛围。

因此,本科学校对一个人的烙印是深刻的。一个本科在名校就读的学生,相比之下,他能接收到更前沿的知识,能学习到同龄人在普通院校无法触及的实务实操知识。

校内各种交流活动还能让他先人一步了解最真实的业内动态,从而早早为自己的职业生涯做好打算。这些学习资源都是普通学校的学生无法奢求的。

更加高质量的人脉圈子
不可否认,任何学校里都有优秀的学生,这些人都可以成为良好的人脉资源。可其资源密集程度完全无法与名校相比。名校里哪怕一位最普通的学生,他的身边都充斥着各种大神:有保研清北复交的、有留学常青藤名校的、有拿到名企高薪offer的、有创业得到巨额投资的。

这些人在以后只会越来越牛逼,都是可以借力的人脉资源。反而是普通学校的学生,哪怕是拼劲全力实现了逆袭,也会与原先的同学变得没有共同话题,从而渐行渐远,更别提有价值的人脉资源了。

2. 事已至此,难道只能认命了吗

上面提到第一学历问题在求职时所遭遇的困境在现实中是客观存在的。游戏规则我们无力改变,那就只能接受它,并且适应它、甚至学会利用它。

当你学历不够,摆在你眼前的就只有两个选择:

A.放弃成为华尔街之狼的梦想,转而寻求门槛更低的行业和岗位。

B.努力提升除学历之外的能力,尽自己一切所能去弥补和985/211毕业生之间的差距

很多人可能会说,这两个选择有跟没有一样,我不想选A,可做好B又谈何容易?

你觉得这很难,但谁比谁容易?哪怕是清北复交的毕业生,他们为了能找到一份好的工作,需要投递多少份简历,填写多少份网申,又被拒绝了多少次,你知道吗?

既然游戏装备不如别人,就更要敢打敢拼,注重技巧,不放过任何一次能提升自己的机会,否则,你拿什么赢?

古今中外,劣势翻盘、以弱胜强的例子还少吗?
别的不说,新中国还不是靠小米加步枪打下来的?

大部分学历不好的同学,都只会作茧自缚,把一切差距都归咎于“我学历不好”。第一学历低没能激励他们奋发图强,反而成为了他们碌碌无为的最好借口。

反正别人不要我,肯定是我的学历问题。

他们不去想想,自己是否有明确的职业规划?是否有针对性的求职技巧?是否有较强的金融实务实操能力?是否是否掌握了完整的金融理论体系?是否尝试过考几个金融证书圈子?

其实,比起学历,你更缺的是努力。
 
3. 你需要明白,什么是金融圈真正的门槛

金融行业的本质是服务业,因此针对不同档次的客户自然就有不同的服务标准。拉人开户和投行业务本质上都是销售,但由于服务对象的不同,自然有着不同的服务标准。

券商投行之所以对学历要求高,关键在于他们“伺候”的都是高端客户。为了达到最佳的用户体验,自然是一群清北复交的精英人才来服务才看起来值这个价,但本质上这些岗位所需要的技能并不复杂。

所以,最重要的是先入行,并接触到一些非底层销售的岗位。入行以后,你的各项能力都会被不断的打磨,这个行业会逼迫着你不断的快速成长。

倘若你已入行五年,别人最关心的只会是你的业务能力。只要你能搞定项目,能为公司带来实实在在的利润,你的晋升会像坐火箭一样快。谁还会傻傻的问你,“你哪个学校毕业的?”

综上所述,具备金融职场的核心竞争力,顺利入行并找到一份非销售的岗位,才是金融圈真正的门槛。

4. 双非本的你,如何破局?

问题简单,破局不易。任何公司,其核心岗位的用人上都不会含糊。 

在智联招聘、前程无忧等招聘网站上输入“投资助理”、“分析师助理”等关键词,会得到 如下一些招聘信息:


可以发现,尽管这些小公司已经把学历要求放低到本科,但仍然要求应聘者需要具备完整的金融相关知识体系。 

在这一点上,还有什么能比CFA、FRM等高含金量的金融证书更有说服力呢? 

业内之所以认可这两张证书,是因为金融业作为服务业,客户关心的只有两点: 

1.你能给我带来多大的收益 
2.我需要承担多大的风险 

这就要求了从业者不但要具备金融投资的知识,还要有控制风险的能力。而CFA和FRM证书则正是这两方面的最权威的国际认证。 

在解决了知识储备的问题后,另一个问题就是没有相关的实习经历和实务实操经验。

只有当你同时解决了知识储备和实操经验这两点后,你才达到了入行的最低标准。 

而只有先入行,一切才皆有可能。

5. 写在最后

生活中从来不缺少悲观的人。 

每当你尝试通过努力去改变现状时,总会有悲观的人跳出来告诉你这是徒劳的。 

他们会告诉你为什么“阶级固化”、为什么“资源为王”、为什么“考证无用”。 

而当不好的事情发生时,他们一定会袖手旁观无动于衷,还不忘补上一句“看吧,我就说吧”。 

你会发现,负能量的人看起来总是那么知识渊博,而乐观的人看起来总是傻呵呵的。他们是真的傻吗? 

不,他们是理性的乐观者。 

马云说过,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。而悲观的人都死在了明天晚上。 

金融职场就像打斗地主,开始牌最好的最后也不一定能赢,牌不好的只要策略得当 也有机会提高获胜的概率。 

不努力,任由自己沉沦,那就真的什么都没有了。
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