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拒绝成为积极废人!看年薪50万以上的人都在怎么思考!

发表时间:2019-07-15 01:12 编辑:admin 告诉小伙伴:
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打败焦虑,升职加薪,走向人生巅峰!

这两年很多80后90后集体认为
自己是传说中的——“积极废人”
积极废人式读书
买了十几本书,躺在床上翻开第一页……
WHAT?偶像有新瓜可吃,刷两分钟微博吧?
没有零食看不下书,要不打开淘宝吧?
积极废人式工作
因为懒,对想做的事一拖再拖
直到某天deadline来袭!惶恐,焦虑,想哭!
积极废人式立FLAG
屡败屡战,永远都在写计划
去年没解决的问题,只需要:今年再立FLAG……
灵魂拷问NO.1  
为什么你会变成积极废人?
 
当看到身边的同事、朋友、同学通过奋斗做成功一些事,我们也会短暂地做一些“积极”的努力,渴望过上自己想要的生活。不过这种行为基本上持续不了太久,俗称“3分钟热度”,最后懒惰逃避、灰心失落。

其实“积极”是表象,“废”才是本质,根源是自身实践力差,找不到坚持的动力,没有努力的技巧和领路人,同时又急功近利,渴望迅速改变现状。

灵魂拷问NO.2
做积极废人有什么后果?

这是一个日新月异的世界,新的规则转瞬颠覆旧的信念。昨天你还是不可一世的公司新人,今天88年已是“中年人”;上个月你还是中层领导,下个月你可能就被劝退;昨天你还在做计划“今年誓死考过会计证”,明天发现比你小5岁的小鲜肉居然手持CPA证书…

就算你的生活工作都很稳定,别忘了还有一个事实正在发生:人工智能的崛起!恭喜,你的竞争对手队伍里又加了一个AI机器人!

灵魂拷问NO.3
年薪50万人如何思考?

前两天知乎上有一个男生离职,被一家企业高价挖走,税后号称70万,他是硕士,某投资银行就职,CPA持证人,今年28岁,为人谦和,高情商。他写到:很多人不是一开始就是牛人,也走过很多坑,但幸运的是,在知识有价的年代,他们通过不断提升自己的技能、知识来获取财富,考含金量高的证书作为简历背书和求职敲门砖,不断增加自身价值。他还总结了几点高净值人群的普遍思考模式,一起来详细了解一下:

第一:不要忽视习惯,它的威力大到就像地心引力 

亚里士多德说:“人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为,而是习惯。”那些光芒万丈、惊艳全场的人,都是靠着1个小时、1天、1年慢慢积累出来的。21 天可以养成一种好习惯,学会利用习惯的力量,能让人生与事业焕然一新!

很多时候你选择做个“废人”,迷茫焦虑,就是努力的念头和懒散的习惯发送冲突。在坚持早起和睡到自然醒之间,我们当然知道哪种起床方式更让人舒适,但坚持的过程让你收获了健康、肌肉和精神力量。

养成学习的习惯更像是给你自己点燃一个火把,把你从混乱焦灼的黑暗里解救出来,让你恢复自信,相信依然可以掌控自己的人生,通过自律给你带来好的未来!

第二:选优秀的群体,让自己飞速提高 

事业上成功的人可以独处,忍得得了孤独,但同时他们知道“独学而无友,则孤陋寡闻”,他们注重团队合作,善于学习他人优点,拥有高质量的人脉圈子。有些人总是以为自己一个人也能做好,但实际上,一个人可以跑得很快,但一群人可以跑得更久。在当今时代想单打独斗,越来越困难了!

曾经有一个新闻报道:湖南师大附中一个寝室里,6个男孩最终都取得了骄人的成绩,3人考入清华,另外3人保送到北大的同一专业!

优秀的人并不是不合群,而是不合平庸的群。有些人会说,自己也想选择一个适合自己发展自我潜能的团体,但目前学习太紧张或者工作加班太累,没有时间定期聚会。那么线上的微信群等社群就是你一个最好的选择,节省时间、经历、金钱,同时还能结交更多人脉!在你追我赶的氛围中,感受竞争的乐趣,体会互相鼓励的友情和共同奋斗的激情,谁还好意思做个“积极废人”?谁还能没有动力呢?

第三:打卡学习,通过他人监督走出舒适区

“积极废人”怎么鼓足勇气走出舒适区?国外科学家通过数据分析发现,社会劝说,即他人的鼓励和正向肯定可以有助于提高信心,迎接挑战,同时社会监督有助于个体减少负面行为如懒惰拖延等。

线上打卡就是一种非常好的监督方式。有人说:打卡不仅是一种仪式,也是一种力量和灵魂的“注入”。当我每天看到大大小小的事情被自己搞定,会有一种“我把生活安排的井井有条”的感觉,感到“事情正在变好”,“我正在进步”。

美国心理学家阿尔伯特·班杜拉提出的“自我效能感”恰如其分的解释了这背后的心理动机:打卡提升了人的自我效能感。大家晒出打卡,在朋友圈收到的点赞和评论,确实可以提高自我效能感。自我效能感高的人会付出较多的努力,坚持更长的时间,遇到挫折时也会更加坚韧不拔。
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