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起薪50万,这个岗位为啥偏爱FRMer

发表时间:2019-06-13 02:09 编辑: 告诉小伙伴:
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风控人才被爆到2020年全球缺口达150万,美国的风控岗平均年薪近7万,经理级别年薪更可达100万+美金。

风控人才被爆到2020年全球缺口达150万
美国的风控岗平均年薪近7万
经理级别年薪更可达100万+美金
收入高、地位高,更偏爱数理好的中国人
风控(Risk Management)
在中国以后的金融世界里面=年薪百万!
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Risk Management的人才需求:持续增长
投行、资管等金融企业对风险管理的人才需求量都很大。麦肯锡2018年8月30日发布的最新报告显示,到2025年银行的风险职能会变得极其关键,这意味着中美的风险管理岗都会需要更多人才。
虽然总的来说风险管理的岗位需求是增长的,但不同方向的Risk岗位需求仍有不同。总体来讲,Treasury Risk、Operational Risk、Compliance Risk三块在未来需求会最大。
Market Risk & Credit Risk
增长稳定,相对饱和状态
Treasury Risk & Operational Risk
需求增长巨大,增长快,跟随监管政策导向
Compliance Risk
长期迅速稳定增长
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Risk Management岗会招什么样的人?
麦肯锡曾预估风险管理岗位未来对人才的需求:需要精通数学、统计、和数据。
未来,银行招募的新员工很可能是数据科学家等专才,精通高等数学和统计学知识,是机器学习和其他高端数据分析方法的专家,也可能是能与银行其他部门有效合作、把数据洞见转化为业务行动的专员。
1. 三个风控必备硬技能
作为法巴银行风险管理副总裁,有多年面试经验的Eric总结了中国留学生想进风控的三个必备硬技能:
过硬的量化及编程能力:VBA是必备,R、Python等数据库编译语言非常偏好
对金融二级市场的熟悉程度:懂得金融市场的运作规律,包括金融市场定价等(面试一定会问)
强大的数学+统计功底:除了数学、统计以外,数据分析能力甚至对机器学习、大数据等了解会比较吃香。
2. 软技能及Networking能力
Eric一针见血地点出了大部分中国留学生的问题:
平常过于谦虚导致面试时也缺乏自信心
语言能力不过关,面试时无法完全表达自己
欠缺积极沟通能力及Networking能力
所以相反,有自信心、能在面试时完美表达自己等软技能则尤为重要。
3. 重视细节且分析交流能力强
是否选择做风险管理,很大程度也取决于每个人的性格特点。如果你重视细节,分析能力强,交流能力强,对市场有兴趣但不希望时刻为之提心吊胆,那么风险管理也许是适合你的职业选择。
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如何拿到一份风控Offer?
1. 准备:熟知风控细分岗位
很多学生说想做Risk,可不了解Risk Management职能的细分。Risk求职的第一步,就是花时间了解Risk的4大细分岗位,并且了解FRM其实最合适的是Market Risk的岗位!
2. 备考FRM考试,拿下FRM证书
大金融时代,FRM证书成为“风控人才”的标配!无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司,都对加强风险控制提出了更高的要求,而随之带来的结果就是:金融风险管理专业人才的需求急剧增加。
FRM称号是金融风险领域备受推崇的资格认证,世界50大银行中的46家都拥有FRM持证人。近年来,随着P2P、小额信贷、债券等各类新兴的金融产品出现,金融风险剧增,风险管理人才受到了前所未有的重视,缺口严重。
FRM证书越来越成为风险管理岗位的“标配”,薪资福利也随之提高,起薪普遍高于行业平均水平,职业上升通道畅通。
3. 风控实习经验是必须的
有Risk相关的实习经历很重要,特别是对口细分岗位的实习,比如很多Uni学员有银行方向的信贷审批(其实是属于Credit Risk信贷风险),但是在美国求职往往缺口在Market Risk(市场风险)部门!
4. 面试:不要说“我不知道”
简历相关问题:100%要准备细节
技术性问题:面试官不期待你100%回答正确
Never say no:不能说NO或不知道。需要有意向去和面试官解决问题,说出自己的几种可能想法,把问题变成Project和面试官一起解决,可以留下好印象
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为什么女生适合做Risk?
1. 高薪压力小工作时间短
这个职位可以培养对市场和产品的了解,并很快学习到分析技能和报告技能,也可以了解到交易部门交易的产品和他们的交易策略,总体说投行Risk management 压力没有前台那么大,且职位十分稳定有保障,而且晋升压力相对较小,并且工作时间也没有像 IBD 那么长。
2. 出路多发展好
有了风险管理的经验,可以转型做销售+交易,买方量化分析,或者直接去买方做风控,Exit Opp其实非常广!
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